工作职责：处理考勤、福利等咨 询30余起，制作《QA手册》使 同类咨询量下降 60%，员工满意度 从 4.2升至4.7，主动通过前置解答 减少管理摩擦。 培训策划与执行：策划并组织3 场新员工技能培训，覆盖50余人， 全程负责通知、安排与现场接待， 保障培训顺利进行。 薪酬绩效辅助：参与考勤统计及 绩效考核数据整理，确保报表准确 按时提交，理解数据准确性对薪酬 管理的意义。